Поправки предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ. В частности, предлагается установить, что однократно в течение календарного года для родителей ребенка-инвалида допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Предоставление таких выходных будет согласовываться с работодателем, чтобы обеспечить баланс интересов.
Законопроект предлагает установить, что один раз в год один родитель ребенка-инвалида или его опекун сможет использовать до 24 выходных дней подряд в рамках положенных ему дополнительных выходных. «Данное количество рассматриваемых выходных дней может складываться как за счет накопления, так и переноса указанных дней с последующих периодов в течение одного календарного года», — указывается в пояснительной записке к проекту. Таким образом, отмечают авторы инициативы, родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные и использовать их как полноценный отпуск.
Согласно пояснительной записке, общая численность детей-инвалидов в РФ превышает 704 тыс. При этом, по данным авторов документа, в 2020 году Фондом социального страхования было оплачено всего 1 384,7 тыс. дополнительных выходных дней. «Таким образом, в среднем на одного ребенка-инвалида в течение года приходится менее двух предоставленных дополнительных выходных дней из возможных 48», — подчеркивают авторы инициативы в пояснительной записке. По их словам, новые нормы позволят повысить эффективность меры поддержки родителей детей-инвалидов, предусмотренную Трудовым кодексом, будут способствовать развитию системы социальной защиты.
Источник: https://tass.ru/